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2月12日，川西公司黨委委員、工會(huì)主席吳華峰赴繞西管理處，主持召開(kāi)工會(huì)基層工作調(diào)研座談會(huì)，旨在深入了解基層工作實(shí)際，切實(shí)解決職工關(guān)切問(wèn)題，進(jìn)一步推動(dòng)公司工會(huì)工作高質(zhì)量發(fā)展。公司相關(guān)部門(mén)及繞西管理處相關(guān)人員參會(huì)。
在座談會(huì)上，調(diào)研組認(rèn)真聽(tīng)取了繞西管理處關(guān)于養(yǎng)護(hù)、安全生產(chǎn)、機(jī)電維護(hù)、清排障及收費(fèi)站各項(xiàng)工作的詳細(xì)匯報(bào)，全面掌握了基層工作的實(shí)際情況。同時(shí)，重點(diǎn)聚焦員工普遍關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題，與參會(huì)人員展開(kāi)深入交流，針對(duì)大家提出的疑惑和困惑，進(jìn)行了細(xì)致入微的探討和解答。
吳華峰強(qiáng)調(diào)：一是強(qiáng)化溝通聯(lián)系，服務(wù)職工需求。要進(jìn)一步加強(qiáng)與職工的溝通交流，確保各級(jí)要求及各項(xiàng)政策及時(shí)、準(zhǔn)確地傳達(dá)到位。深入了解職工的實(shí)際需求和訴求，主動(dòng)作為，積極為職工排憂解難，增強(qiáng)職工的歸屬感和幸福感。二是不斷優(yōu)化工作流程，提高工作效率。高度重視員工的成長(zhǎng)與發(fā)展，加大學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度，為員工提供更多學(xué)習(xí)和提升的機(jī)會(huì)。鼓勵(lì)員工積極參加各類(lèi)技能大賽，以賽促練，提升自身綜合能力，從而為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。三是發(fā)揮工會(huì)職能，維護(hù)職工權(quán)益。充分發(fā)揮工會(huì)的監(jiān)督和維護(hù)職能，將勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康監(jiān)督工作落到實(shí)處，切實(shí)保障職工的合法權(quán)益。四是提高政治站位，嚴(yán)守廉政紀(jì)律。全體員工要不斷提高政治站位，嚴(yán)格遵守廉政從業(yè)紀(jì)律，時(shí)刻保持清醒頭腦，增強(qiáng)拒腐防變的能力。做到堂堂正正做人，腳踏實(shí)地干事，共同營(yíng)造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，為企業(yè)改革發(fā)展保駕護(hù)航。
