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2月18日，仁沐公司第三屆三次職工代表大會順利召開，公司黨委委員、董事、副總經(jīng)理、工會主席張志勇主持會議，公司黨委書記、董事長毛剛出席會議并講話，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及職工代表共計51人參加會議。
與會代表按照集體決策程序，聽取并審議了公司《2024年度安全生產(chǎn)暨隱患排查治理工作情況的報告》《2024年度工會工作的報告》《2024年度工會費收繳及使用情況的報告》和《女職工委員會2024年度工作報告》，表決通過了公司《員工出勤管理辦法》以及《員工獎懲管理辦法（修訂）》。
毛剛對大會的勝利召開表示祝賀，并強調(diào)，一是要加強政治學(xué)習(xí)，提高政治站位，增強黨性修養(yǎng)。各級工會要強化理解黨的路線、方針、政策，提高政治敏銳性和鑒別力，確保在思想上、行動上同黨中央保持高度一致。要牢牢把握政治性是工會組織的靈魂，始終把政治性作為第一位要求。二是要切實履行工會安全生產(chǎn)監(jiān)督職責(zé)。群眾性安全生產(chǎn)文化活動要以“從實際出發(fā)，重活動實效”為原則，穩(wěn)步推進各項安全生產(chǎn)工作，確保安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定，要進一步發(fā)揮工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會職能職責(zé)，持續(xù)加強安全隱患監(jiān)督、排查、報告、整治力度。三是要強化服務(wù)意識，增強職工凝聚力。要將服務(wù)職工的工作置于工會工作整體戰(zhàn)略的核心位置，進一步強化責(zé)任意識，明確各級工會組織及個人在服務(wù)職工中的具體職責(zé)，確保責(zé)任到人。要持續(xù)深入了解職工需求，及時響應(yīng)，高效處理職工問題，建立長效機制，有效提升職工的滿意度和凝聚力。
本次職工代表大會的成功召開，不僅為公司與職工之間搭建了一個良好的溝通平臺，更是公司堅持推進民主管理，推動工會建設(shè)工作向更高水平邁進的堅實一步。接下來，仁沐公司工會將緊緊圍繞公司中心工作，從講政治、顧大局、謀發(fā)展的高度著手，以立足新起點、適應(yīng)新形勢、塑造新形象、創(chuàng)造新業(yè)績?yōu)槟康?，確保工會工作做實做細，努力推動工會工作再上新臺階，奮力譜寫公司發(fā)展新篇章。
