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為進一步提升人事工作整體水平，5月21日，川東公司副總經理尹惠帶隊人力資源部全體職工前往川高系統(tǒng)三項制度改革試點單位達陜公司交流學習。

交流學習主要以翻閱資料、溝通座談的方式為主，達陜公司紀委書記劉武向尹惠副總經理一行介紹了本公司人力資源整體情況以及三項制度改革主要舉措及成效。兩家單位就各自企業(yè)文化、薪酬績效、社保福利、人事檔案、教育培訓、后備人才儲備等方面好的作法和經驗予以探討和分享。

此次交流學習為雙方搭建了一個良好的學習平臺，加強了兄弟單位的溝通聯(lián)系、增進了彼此間的友誼，同時也學習借鑒到兄弟單位良好的專業(yè)管理及作法。