成綿蒼巴成都分公司開展新任中層干部任前談話
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為了提高干部隊伍素質(zhì)，加強新任干部責任意識、規(guī)矩意識、廉潔自律意識。3月14日上午，成綿蒼巴成都分公司對4名新任中層干部開展任前談話和廉潔談話，成綿蒼巴成都分公司黨委委員候選人、副總經(jīng)理王世法主持談話。
王世法首先對新任中層干部表示祝賀，同時提出了工作要求：一是要實現(xiàn)轉(zhuǎn)變，從普通員工上升為公司中層管理干部，格局要轉(zhuǎn)變，要轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃铀伎肌⒅鲃又\劃；二是在做好本職工作的同時，要充分發(fā)揮好配角、助手、參謀作用，在部門負責人的統(tǒng)一牽頭下，總體謀劃好各項工作，要對部門全盤熟悉了解，除了按照崗位職責分管的部分，還要加強對部門工作的統(tǒng)攬；三是要加強與其他部門的協(xié)作，特別是在與其他部門協(xié)同作戰(zhàn)的時候更要加強合作；四是要帶領好隊伍，加強對部門其他人員的領導和指導。
王世法從紀檢角度提出廉潔要求：一是要提升思想站位，從普通員工提升到中層管理干部，紀檢意識上也要同步提升，既要做好表率，也要做好要求，不犯錯更要履職盡責；二是要加強作風建設，在日常事務上要從“嚴、實、深、細”四方面再下功夫；三是要把部門廉潔風險防控和履職盡責管到位，要加強平常的宣教約束，要對照紀檢工作要求全面梳理部門崗位的廉潔風險點，制定相應的防控措施。
4名新任中層干部分別作了發(fā)言表態(tài)，大家一致表示將不辜負組織的信任與培養(yǎng)，爭做忠誠干凈擔當?shù)狞h員干部，在新的工作崗位上，為公司做出更大貢獻。
